2013年9月25日下午3点40，BETVLCTOR伟德官方网站电子信息教研室全体教师为2013级新入学的电子信息工程专业的全体员工召开了导见面会。
　　会议由电子信息教研室主任赵伟教授主持，赵主任首先为全体2013级新生的介绍了导师制的由来和什么是导师制：本科生导师制不同于研究生导师制度和员工辅导员制度，本科生导师主要从思想、专业、心理等方面给予员工引导和帮助，促进员工综合素质的全面提高。本科生导师应与员工辅导员保持联系沟通，相互协作。本科生导师制度在本科一至四年级员工中实施，本科一年级从第一学期开始接受导师指导。本科四年级员工的指导由毕业论文指导教师负责。无特殊情况，导师一经选定，不得随意更换。
　　接下来，主管教学的李明副主任对导师和员工的分配进行了逐一的介绍和安排，专业每个老师大概带5到6个13级新生，其它每个年级按人数按照同样原则分配。李明副主任还详细讲述了本科生导师工作方式导师采用集中指导与个别指导相结合的方式，通过面谈、电话、网络等形式对所指导的员工进行点对点的指导。
　　接着，专业的副主任兼党支部书记赵亚凤老师又就专业的本科生导师的工作考核方式进行了详细介绍：1．本科生导师工作考核每2个月进行一次，本科生导师的考核由专业教研室负责。考核方法可采用导师自我评价和员工评价相结合的办法，全面考核导师履行职责情况和指导效果。 2．导师对员工指导要认真负责，做到有计划、有记录、有总结、有效果。3．专业教研室每年评选“优秀本科生导师”三名，对本科生导师工作表现突出的教师给予表彰和奖励，对获评的导师，教研室将给予奖励10学时。
　　最后，会议在赵伟主任对各位导师的致谢和对同学们的鼓励中圆满结束。