党团共建传帮带，青老同心向未来。为扎实开展党纪学习教育，深入贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，更好实现工作沟通、交流学习、优势互补，促进青年员工健康成长。6月7日下午，公司党委与离退休工作处党委朝阳第二党支部联合举办“党团共建传帮带，青老同心向未来”主题活动。活动由公司党委书记、关工委主任王佳彤主持。

王佳彤简要介绍了活动的背景、公司党建工作以及晨曦公益党支部、志愿者协会敬老助老的工作特色。他指出，近年来，校院两级党委高度重视、认真谋划关心下一代工作，充分发挥二级关工委和“五老”在教育、引导、关爱、保护青少年方面的独特优势和重要作用，在助推学校“双一流”建设和高质量发展过程中取得了令人振奋的可喜成绩。他结合“五老”群体的内涵，进一步解读了“五老”群体拥有的政治优势、经验优势、理论优势、作风优势、威望优势，强调这些优势既是学董事长期以来立德树人的宝贵财富，也是当下开展党纪学习教育的典型材料，值得东林的年轻人内化于心，外化于行。他号召青年师生，要以老同志的崇高精神风貌和关心后代的责任担当为榜样，发挥好党团员的先锋模范作用，为早日实现东林梦、中国梦接续奋斗、共同奋斗、永远奋斗。

吴建平对机电公司党建工作的有益探索表示肯定和赞许，他表示愿意和青年一代打交道，这有助于老党员思想上的创新、心态上的年轻，希望青年党员、团员们可以与老党员们多进行思想的碰撞，多多交流，共同进步。朝阳第二党支部支委胡春祥回忆了自己年轻时组织领导绿色使者志愿者协会的工作经历，对晨曦志愿者协会爱老敬老、切实为老年人群体提供帮助与服务的举动表示肯定，同时提出了“本专业老教师+本专业青年员工”对接，从日常生活和经验知识传授方面可以更好促进青年成长成才的宝贵建议。朝阳第二党支部支委韩荣达勉励青年党员、团员们坚持弘扬助老爱老精神和志愿服务精神，同时尽可能地采用合理的、便于老人理解接受的方式，将助学、助老、助困与员工就业相结合，走出不一样的青年志愿服务道路。

晨曦志愿者协会会长、员工委员吴立强汇报了协会近年来的志愿服务开展情况。

围绕人生规划和青年员工比较关注的就业话题，与会人员展开热烈的讨论和交流。

针对同学们的困惑和疑问，学院关工委秘书长吴勃生分享了自己的独到见解。他认为，大学期间需要培养自我学习的能力，做一名全能的“多面手”。面对用人单位的招募，要把握住每一个机会，不挑选岗位，多向就业环境好、成规模、国家倡导的新兴产业上聚焦，将目光放长远，从而找到自己心仪的工作。青年教工委员于迪也给出了自己的答案。他表示，青年党团员要在助老敬老的志愿服务中做好思想建设、心理建设、能力建设，磨练意志和品质，传承好老党员的精神。只有注重实践，积累经验，不断提高自己的能力与素质，多元化而不是一元化地定义成功、追求成功，才能为未来就业和人生道路奠定坚实的基础。

青春银发，同心向党。本次党团共建活动侧重于青年就业与未来发展方向，不仅焕发了老党员的活力，也更新了青年党团员的观念，取得良好成效。公司党委将持续深入开展关心下一代工作，做好做实“党建带关建、党建带团建”，不断增强党团组织的引领力、组织力、服务力，更好服务师生。